Еврейская авт. Возмещение по больничным листам из фсс в году В разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги на вопрос Может ли ФСС перечислять деньги по безналу работнику,а не работодателю? Но пока я такого не встречала. Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Может ли ФСС перечислять деньги по безналу работнику,а не работодателю? Может ли ФСС перечислять деньги по безналу работнику,а не работодателю?

Электронные больничные: работники больше не обманут работодателя

Обязан ли работодатель выдать справку, если да, то в какие сроки? Ответ: Да, обязан, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения работника. Такая справка - документ, связанный с наличием трудовых отношений. Поэтому работник может попросить выдать этот документ без увольнения. Например, для предъявления на работе по совместительству, чтобы получить там пособие. Вопрос: Работник, находившийся в отпуске за свой счет с 26 декабря г. Ему был выдан больничный с Какой расчетный период нужно взять для исчисления пособия по болезни?

Ответ: - гг. В декабре г. Из отпуска работник должен был выйти в январе г. Но он продолжил болеть. Пособие ему положено только со дня, когда он должен был выйти на работу в январе г. Следовательно, расчетный период - 2 календарных года, предшествующие г.

Вопрос: Работнику с Его страховой стаж до этой даты был менее 8 лет, а с этой даты - 8 лет. В каком размере нужно выплатить работнику пособие? Ответ: Если во время болезни страховой стаж работника перешел в другую "категорию", в которой размер дневного пособия составляет больший процент среднего заработка, то пересчитывать размер пособия не нужно.

Ведь пособие рассчитывается с учетом стажа, имеющегося у работника именно до дня начала болезни. Вопрос: Весь г. В г. Сумма выплат за г. Заявление о замене лет расчетного периода не писала. Какой заработок нужно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности? Ответ: Если женщина в расчетном периоде, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала на условиях неполного рабочего времени, дни отпуска из расчета пособия надо исключить, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком нужно учесть.

Однако, в этом случае в расчетном периоде количество учитываемых дней равно 0. Поэтому заработок для исчисления пособия принимается равным МРОТ на начало страхового случая руб. Пособия тоже будут проиндексированы? Изменение МРОТ коснется пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком рассчитанных из МРОТ по страховым случаям, наступившим после 1 июля года.

Вопрос: Как оплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь наступила во время административного отпуска? Кроме этого, в соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Вопрос: Для оплаты отпуска по беременности и родам сотрудница предъявила листок нетрудоспособности.

При этом справки из женской консультации нет. Вправе ли организация выплатить сотруднице пособие как беременной, вставшей на учет в ранние сроки беременности, только на основании отметки в листке нетрудоспособности и без справки из женской консультации?

Ответ: Основанием для выплаты единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, которое выплачивается вместе с пособием по беременности и родам, по-прежнему является справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, выданная женской консультацией.

Отметка в листке нетрудоспособности факта постановки на учет пока носит чисто информационный характер. Представление данной справки предусмотрено пунктом 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Вопрос: Будет ли мне оплачиваться справка за постановку на учет в ранние сроки беременности, выданная женской консультацией?

Ответ: Выплата единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности до 12 недель будет оплачиваться работодателем по месту работы застрахованного лица Вопрос: Можно ли предоставить приемным родителям четыре дополнительных выходных дня для ухода за детьми — инвалидами? Пунктом 7 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми — инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от При этом у другого родителя опекуна, попечителя сохраняется право на 4 дополнительных выходных дня.

Учитывая изложенное, дополнительные оплачиваемые выходные дни для осуществления ухода за ребенком-инвалидом вправе использовать и приемные родители, так как приемная семья относится к одной из форм опеки попечительства. Вопрос: В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования РФ вправе назначить и выплатить пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?

Ответ: В соответствии с п. Вопрос: Можно ли выдавать пособие при рождении ребенка отцу, если мать ребенка до рождения ребенка не была трудоустроена?

В случае, когда один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает, а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего.

Таким образом, если жена не работает, то пособие при рождении ребенка должно быть выплачено по месту работы отца ребенка. Вопрос: Средний дневной заработок за расчетный период равен нулю отсутствует заработная плата. Страховой случай наступил в году.

Вопрос: Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы? Если после этого справка все —таки будет предоставлена гражданином, то производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка.

И эта информация будет использована для расчета. Вопрос: Какие годы могут быть включены в расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в г. При этом должно соблюдаться условие — такая замена должна привести к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Сотрудник принес листок нетрудоспособности, оформленный в связи с уходом за родственником. Нужно ли для выплаты пособия по временной нетрудоспособности требовать у данного сотрудника документ, подтверждающий его родство с членом семьи? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа, представленного сотрудником. Требования представит для начисления и выплаты пособия работодателю какие-либо иные документы в том числе документы, подтверждающие родство с членом семьи, по уходу за которым был выдан листок нетрудоспособности , действующие законодательство не содержит.

Кроме того, родственная связь между сотрудником и заболевшим членом семьи указывается в листке нетрудоспособности. Поэтому необходимость в истребовании дополнительных документов у организации отсутствует. Вопрос: Оплачивается ли листок временной нетрудоспособности по заболеванию, наступившему после увольнения работника по сокращению штата?

Учитывая данную норму, больничный будет оплачен уволенному работнику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после его увольнения. При этом основания увольнения значения не имеют. Вопрос: Каким образом оформляется листок нетрудоспособности гражданам, проходящим лечение в условиях дневного стационара?

Ответ: В соответствии с пунктом 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Вопрос: Работница принята по срочному трудовому договору на период нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком.

Дата окончания отпуска по уходу за ребенком — 2 марта. Затем основной работнице представлен основной отпуск с 3 по 31 марта. Трудовой договор с временной работницей прекращен 31 марта. Права ли работница, считая, что заключенный с ней срочный трудовой договор стал бессрочным, поскольку трудовые отношения с ней продолжались после окончания отпуска по уходу за ребенком основной работницы? Основанием прекращения трудовых отношений с временным работником, принятым по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, является именно выход основного работника на работу.

При этом конкретная дата окончания трудовых отношений, указанная в трудовом договоре, в данном случае значения не имеет.

Вопрос: Применяется или нет районный коэффициент при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности? Ответ: Применение районного коэффициента при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, законодательством не предусмотрено.

Ответ: Средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только в случаях, указанных в части 1. В случае если пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, то уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, неправомерно. Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени.

Сохранится ли право на получение ежемесячного пособия у работницы в случае, если она направлена в командировку? Ответ: В соответствии с ч. Таким образом, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и приступивший к работе на условиях неполного рабочего времени согласно приказу работодателя, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в полном объеме.

Какие могут быть выплаты за декрет? Кто заплатит детские, если предприятие обанкротилось? Сколько дадут? В сентябре у нас будет свадьба, потом мечтаем родить ребёнка Подскажите, как получить декретные и детские по максимальному размеру?

Что для этого надо сделать? Квасова, Смоленск - Чтобы получить максимальные выплаты в связи с материнством, надо выполнить несколько условий. Во-первых, работать официально по трудовому договору. Если вы трудитесь нелегально или по гражданско-правовому договору подряда, оказания услуг и т.

Во-вторых, для получения максимально высоких пособий надо получать зарплату на протяжении 2 лет, предшествовавших уходу в отпуск по беременности и родам по обязательному социальному страхованию именно они берутся для расчёта.

Скажем, если женщина уходит в декрет в г. В-третьих, если вы забеременели, не тяните время и идите в женскую консультацию по месту жительства - в этом случае получите единовременное пособие как вставшая на учёт на ранних сроках беременности.

В-четвёртых, когда малыш появится на свет, вам дадут единовременное пособие при рождении ребёнка размер двух последних пособий одинаков для всех россиянок , а потом ежемесячное по уходу за ребёнком.

Итого с момента ухода в декретный отпуск до достижения ребёнком 1,5 лет женщина может получить от государства почти тыс. Работаю на предприятии, которое скоро будет признано банкротом. Недавно узнала, что беременна Как мне быть? Получу ли я декретные и пособие по уходу за ребёнком или останусь с малышом без средств к существованию?

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Класс профессионального риска в году таблица по ОКВЭД C года пилотный проект ФСС по прямым выплатам пособий работникам из фонда проходит уже в 50 российских регионах. С июля присоединятся еще девять субъектов РФ. Об участниках проекта и механизме выплат - в этой статье. С года российский Фонд социального страхования реализует пилотный проект "Прямые выплаты", суть которого в том, что все страховые выплаты по обязательному социальному страхованию работники получают напрямую из фонда - без задействия работодателя. Цель пилотного проекта - ускорение и удобство назначения и получения пособий как для страхователя, так и для работника. Фонд самостоятельно рассчитывает и выплачивает застрахованным пособия в жестко установленные законодательством сроки. Проект реализуется девять лет - с по годы. Особенности финансового обеспечения определены постановлением Правительства РФ от В настоящее время в пилотном проекте участвует 50 российских регионов. С июля года участников станет больше - присоединятся еще 9 субъектов.

Может ли фсс платить напрямую без работодателя

Заявление В период с 14 по 25 ноября г. Прошу не снижать мне пособие по временной нетрудоспособности до уровня МРОТ за период болезни с 14 по 25 ноября г. В установленный врачом срок 21 ноября г. Это подтверждено справкой врача от 21 ноября г. Незабудкин И. Нужно иметь в виду, что объяснения работника помогут не во всех случаях. Причина несвоевременной явки к врачу должна быть действительно уважительной и документально подтвержденной. Так, в одном из судебных споров рассматривалась ситуация, когда предписанный лечащим врачом больничный режим был нарушен работником на один день и, согласно его пояснениям, нарушение явилось следствием высокой температуры тела работника, при этом вызвать врача на дом он не мог из-за отсутствия денежных средств.

Филиалы ФСС будут выплачивать пособия напрямую работникам - пилотный проект

Можно ли их отправить за пособиями в ФСС? Ответ на этот вопрос зависит от того, начался ли отпуск до увольнения или уже после него. Уволенных женщин, у которых декретный отпуск начался после увольнения, а также тех уволенных работников, у которых есть дети в возрасте до полутора лет, надо отправлять за пособиями, но, обратите внимание, не в свое отделение ФСС, а в орган соцзащиты по месту их жительства. Дело в том, что таким бывшим работникам пособия за счет средств ФСС не положен ы п. Приказом Минздравсоцразвития от Если же декрет у женщины начался до увольнения в связи с ликвидацией или прекращением деятельности предпринимателем или же работник находится в отпуске по уходу за ребенком и ему полагается пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период до увольнения, то пособия им обязана выплатить ваша организаци я ч. Поэтому если у организации нет денег на выплату пособий, председателю ликвидационной комиссии надо обратиться в региональное отделение ФСС за выделением средств на выплату соответствующих пособи.

Полезное видео:

Пилотный проект ФСС в 2019 году: список регионов с прямыми выплатами

В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.

Отправляем работника за пособиями в ФСС

Страховые взносы — это обязательные платежи, которые регулярно перечисляют компании и предприниматели. Уплата взносов в ФСС дает право на получение больничных и детских пособий, взносы на медстрах гарантируют возможность пользоваться услугами бесплатной медицины, перечисление пенсионных взносов обеспечивает получение пенсии в будущем. Кто платит страховые взносы Страховые взносы должны перечислять все работодатели, предприниматели и самозанятые лица. Причем, если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то страховые взносы ИП платит и за себя, и за своих работников. Полный перечень организаций-плательщиков страховых взносов приведен в Налоговом кодексе РФ см. Итак, страховые взносы должны платить: российские организации; филиалы и представительства иностранных компаний, созданные на территории РФ. Компании-работодатели и ИП с наемными сотрудниками перечисляют страховые взносы ежемесячно не позднее го числа месяца, следующего за расчетным. Индивидуальные предприниматели без наемных работников платят взносы только за себя, и делают это помесячно, поквартально или единовременно.

Работодатели не могут выбирать, как им платить пособия. Это не ФСС назначит и перечислит пособие напрямую работнику на его счет в банке. платит взносы за работников — хоть с пособиями, хоть без.

Страховые взносы в 2018 году: как платить, не переплачивая

Наш юрист поможет Вам. Чтобы оценить бремя налогов в России, мы решили, во-первых, разобраться, насколько государство действительно зависит от наших с вами платежей. Есть, конечно, исключения вроде налогов на недвижимость и автотранспорт — их действительно приходится оформлять самостоятельно, но эти платежи пока не так велики, чтобы играть роль в политической жизни. Подобные фразы нередко используются в политических спорах, когда заходит речь об ответственности государства перед своими гражданами. Система сбора налогов у нас построена так, что рядовые граждане почти не задумываются о том, какие налоги они платят и на что они идут.

Вы спрашивали - мы отвечаем

Обязан ли работодатель выдать справку, если да, то в какие сроки? Ответ: Да, обязан, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения работника. Такая справка - документ, связанный с наличием трудовых отношений. Поэтому работник может попросить выдать этот документ без увольнения. Например, для предъявления на работе по совместительству, чтобы получить там пособие. Вопрос: Работник, находившийся в отпуске за свой счет с 26 декабря г.

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

Деньги по больничным ФСС будет перечислять работникам сразу на карточки, минуя работодателя Оплата по больничному будет перечисляться ФСС на карту работнику Фото с сайта stels Соответствующее постановление правительства РФ от 21 апреля г. N опубликовано в "РГ". Пока новые правила вводятся только в Нижегородской области и Карачаево-Черкесии в качестве эксперимента. В дальнейшем в соцстрахе планируют распространнить этот опыт на всей территории РФ. В ФСС поясняют, что со дня основания фонд работает с работодателями по зачетному принципу: работодатель сверяет с фондом информацию о том, сколько взносов ему положено перечислить за своих работников, и о том, сколько фонд должен ему вернуть на уплату пособий. При этом выплаты и пособия гражданин получает от работодателя. В ходе эксперимента в двух регионах России престоит "обкатать" схему получения соответствующих выплат без участия роботодателя. Деньги получателям будут перечисляться через банки на пластиковые карточки. Постановление определяет особенности применения законодательства в отношении уплаты взносов в Фонд социального страхования и в отношении порядка выплаты пособий в пилотных регионах.

Фонд соцстрахования с 1 июля будет напрямую выплачивать пособия

Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника 21 марта Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты. Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. Важно помнить, что деньги можно вернуть из государственного бюджета. Как вернуть деньги правильно, какие документы собрать и в какие сроки, расскажем в этой статье. Сначала разберёмся, какие бывают пособия, и сколько работодатель должен выплатить каждой сотруднице. Внизу есть ссылка на видео.