Продлили договор займа Налоговые риски В процессе камеральной или налоговой проверки налоговым инспекторам рекомендуется выявлять факты получения организацией необоснованной налоговой выгоды. В частности, такая выгода может образоваться из-за уменьшения налогооблагаемой базы в результате занижения цен по сделкам. Если такой факт будет выявлен, налоговики доначислят налог исходя из рыночных цен. Именно поэтому займ несет в себе налоговые риски для компании и ее собственника. Ведь если налоговый орган посчитает, что последствием сделки стало получение необоснованной налоговой выгоды — он доначислит налог на прибыль исходя из суммы процентов по сопоставимому займу. Что касается организаций на УСН, для них тоже существует определенный риск.

Займ от учредителя в кассу

Займы работникам: от предоставления до погашения 1. Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу. Условия предоставления займов по месту работы могут существенно отличаться от банковских: меньшая или даже нулевая процентная ставка, более длительный срок возврата или бессрочный заем до востребования и т. Таким образом, для работников выгода от получения таких займов очевидна. Однако и для работодателя предоставление займов сотрудникам имеет свои плюсы, например, повышение лояльности и дополнительная мотивация сотрудников, способ удержать хороших специалистов.

Поэтому работодатели, располагающие достаточными финансовыми возможностями, как правило, не отказывают своим работникам в выдаче займа. О том, что нужно знать бухгалтеру и не только о займах сотрудникам, — читайте в статье. При составлении договора займа с сотрудником необходимо учитывать следующие важные условия: Форма договоразайма — всегда письменная, так как одна из сторон работодатель является юридическим лицом ИП п.

Дата, с которой договор вступает в силу — определяется датой фактической передачи денег п. Сумма займа — устанавливается в договоре.

Законодательство не содержит ограничений по сумме займов, выдаваемых работодателями своим сотрудникам. Валюта займа — рубли. Займы и кредиты в иностранной валюте имеют выдавать только кредитные организации ст.

Проценты по договору за пользование займом — могут предусматриваться, а могут не предусматриваться. Обратите внимание: Если в договоре процентная ставка не установлена, по умолчанию она считается равной ставке рефинансирования, действующей на момент возврата займа части займа п. Срок и порядок возврата займа и процентов — устанавливаются в договоре по соглашению сторон. Если такой порядок не закреплен в договоре, заемщик обязан уплачивать проценты ежемесячно, а сумму займа возвратить в течение 30 дней с момента предъявления требования со стороны заимодавца п.

Возможность досрочного погашения займа — закрепляется в договоре. В том случае, если условия досрочного возврата займа не прописаны в договоре, беспроцентный заем может быть возвращен заемщиком досрочно в любой момент, а процентный заем — не ранее, чем через 30 дней с момента уведомления заимодавца о досрочном погашении п.

Договор займа с сотрудником составляется в произвольной форме, как правило, на основании заявления работника. Помимо перечисленных условий в договоре займа необходимо прописать срок, на который выдается заем, способ передачи суммы займы из кассы организации, перечислением на счет работника , способ возврата займа удержанием из заработной платы, перечислением на расчетный счет организации, внесением в кассу , а также цель получения займа работником.

Особенно важно подробно и четко прописать цель получения займа сотрудником, если она связана с приобретением жилья, а также земельных участков под строительство жилья. От цели займа зависит порядок налогообложения НДФЛ материальной выгоды при использовании заемных средств, о чем речь пойдет далее.

Прежде всего, необходимо определить, возникает ли у сотрудника материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами. СЗ — сумма займа по договору руб. НДФЛ необходимо удержать в день получения работником дохода в виде материальной выгоды, а именно: при процентном займе — в день погашения процентов по займу пп. Так руководство поощряет работника за хороший труд или удерживает его на рабочем месте. Для персонала такой кредит предпочтительней и выгодней, чем банковский.

Обычно начальство выдает деньги труженикам за символические проценты или без них. Займ выдается на потребительские нужды или конкретные цели. Сделка оформляется соответствующим договором в соответствии с ГК РФ.

Что это такое Часто сотрудники обращаются за получением ссуды не в кредитную организацию, а к работодателю, т. Условия займа индивидуальны и устанавливаются руководством. Для его оформления работник пишет заявление, в котором указывает причины необходимости в деньгах и цели их расходования. Составляется договор, в нем отражают условия сделки. Он начинает действовать с момента получения суммы. Данный факт работник подтверждает следующими документами: платежным поручением; расходным ордером; распиской.

Беспроцентный кредит от организации сотрудник вправе выплатить досрочно. Если в соглашении срок погашения долга не указан, то возместить его заемщик обязан по требованию руководства в дневный срок. Погашать ссуду труженик может наличными через кассу работодателя, перечислять на счет, суммы могут удерживаться из его заработка. Конкретный порядок необходимо отразить в договоре. Займ выдается наличными либо перечисляется на счет или карту работника. НДФЛ с беспроцентной ссуды удерживается с получателя средств.

Нормативная база Договор займа между работодателем и сотрудником составляется на основании положений главы 42 ГК. Ссуда является беспроцентной в соответствии со ст. Законодательство не содержит ограничений и запретов на выдачу сумм работникам в долг.

В бухучете данная операция должна быть грамотно отражена. Правильно нужно составлять соглашение, обязательно указать факт беспроцентного пользования деньгами. Статья Проценты по договору займа Организация или учредитель, выдающие ссуду, с ее суммы никакие налоги не платят.

За уплату НДФЛ несет ответственность только заемщик. При покупке на заемные средства жилья следует запросить у ИФНС справку о применении налогового вычета. Компания вправе выдать труженику займ не только деньгами, но и товаром. Об этом свидетельствует п. Договор займа По ст. В данной ситуации договор является недействительным. Возврат долга в сроки и в порядке, установленном в соглашении, предполагает ст. Обязанность заемщика возвратить сумму займа Цели кредита Займ сотруднику от организации может выдаваться на личные нужды или определенные мотивы.

Закон не содержит ограничений на использование полученных таким способом средств. Ссуда от работодателя выдается на следующие цели: возведение дома или приобретение участка под застройку; строительство гаража; строительство или приобретение готового жилья; покупка электроники и другие бытовые приобретения; отдых и лечение; оплата образования. Если займ выдан на определенные цели, кредитор вправе запросить у заемщика бумаги, подтверждающие целевое расходование средств.

В противном случае сделка может быть расторгнута. Гражданское законодательство не ограничивает время погашения займа и его пролонгации.

Обычно руководство выдает персоналу деньги в долг на срок до года, но он вправе продлить его на свое усмотрение. Заемщик должен предоставить работодателю уведомление от ИФНС о том, что из его заработка не нужно взимать налог с материальной выгоды.

Для получения бумаги гражданину необходимо подтвердить целевое использование средств. Документальное оформления займ сотруднику от организации Сначала сотрудник, желающий получить от работодателя деньги в долг, пишет заявление. В нем он указывает:.

Выдача работникам денег в счет зарплаты считается займом

Беспроцентный заем: какие налоги придется уплатить Беспроцентный заем: какие налоги придется уплатить Законны ли такие займы и к каким налоговым последствиям они могут привести? Для БУХ. Можно ли давать взаймы без процентов Гражданское законодательство не содержит запрета по предоставлению беспроцентных займов. Более того, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа, если иное не предусмотрено договором ч. То есть, выдавая именно беспроцентный заем, это нужно предусмотреть в договоре. Если такой оговорки не будет, то по умолчанию договор займа считается процентным. В таком случае проценты определяются исходя из ключевой ставки ЦБ РФ, которая применяется вместо ставки рефинансирования с 1 января года.

Выплата зарплаты из личных средств директора

Изменения в налоговом законодательстве в году В каждой фирме, особенно вновь созданной или небольшой, бывают ситуации, когда предприятию срочно требуются деньги. Тогда за средствами можно обратиться к учредителю. Вероятна и обратная ситуация - когда деньги нужны собственнику. В обоих случаях есть выход в виде беспроцентного займа - от учредителя к компании либо от компании - физлицу. Образцы соответствующих договоров и пояснения к ним на год найдете далее. Как оформляется заем с участием учредителя компании без процентов Согласно положениям ГК РФ, договор займа, одна сторона по которому - юрлицо, заключается исключительно в письменной форме п. То есть нужно все максимально задокументировать.

Как выводить деньги из ООО

Займы работникам: от предоставления до погашения 1. Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу.

Полезное видео:

Займ сотруднику организации

Выдача займа Оформление договора займа Порядок выдачи и погашения займа определяется в договоре займе между сотрудником и организацией ст. В соответствии со статьей ГК РФ при заключении договора займа организация передает в собственность работнику деньги, а он обязуется возвратить организации сумму займа. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег. Этим документом настраивается расчет материальной выгоды, учет выдачи и погашения займа. Система учета займов доступна в программе, если при Начальной настройке программыустановлен флаг Использовать займы сотрудников. Документ Договор Займа сотруднику состоит из двух частей - Выдача займа и Погашение займа рис. Выдача займа Способ выдачи займа.

Можно ли выдать зарплату из займа учредителя

Деньги на личные цели, не связанные с ведением бизнеса Да Рассмотрим основные правила расчетов наличными. В предельную сумму должна укладываться общая сумма наличного платежа по одной сделке. Даже если деньги одна сторона договора передает другой частями. Например, покупатель оплачивает товар в рассрочку. Ими считаются любые юридические лица и предприниматели.

На что можно потратить наличные деньги в кассе

Ведь он открывает компанию в надежде получить прибыль. Когда же она, наконец, получена, вдруг возникает вторая проблема: как её превратить в реальные наличные в своём кармане? Если бизнес создан в форме ИП — никаких проблем: предприниматель вполне может вывести средства на личные нужды, ведь деньги на счёте ИП принадлежат этому человеку на тех же правах, как и другие вещи. Совсем другое дело, когда речь идёт об обществе с ограниченной ответственностью. По закону это отдельное юридическое лицо, и его деньги нельзя считать деньгами директора или учредителя. Преимущества в этом случае в том, что зарплату и взносы можно учесть для уменьшения налога на прибыль, для сотрудника же это возможность получать в будущем хорошую пенсию, а в настоящем — налоговые вычеты по НДФЛ, например, при покупке квартиры. Но недостатками являются невозможность включения сумм в расходы компании на дивиденды идёт прибыль, которая остаётся после уплаты налогов , а также нерегулярность вывода сумм в такой форме и ограниченность по размеру. Ведь выплачивать дивиденды можно лишь раз в квартал, не чаще, и только в сумме, не превышающей прибыль. Если же прибыли нет или вовсе получен убыток, то и дивиденды оформить не получится. Возврат займа Этот вариант может быть использован только в случае, если ранее учредитель вкладывался в дело в форме займов в пользу организации — соответственно, и выводить деньги можно только в рамках данной суммы.

Займ учредителю: процентный или без процентов, какой выгоднее?

Оставить комментарий на Займ от учредителя в кассу Займ учредителя для выплаты заработной платы составил более руб. Отличная возможность для фирмы поправить свое материальное положение. При возникновении определенных финансовых трудностей предприятие прибегает к помощи учредителей. Но кто согласится дать беспроцентный заем.

Здравствуйте. Можно ли внести займ от учредителя в кассу, не внося их на расчетный счет, выдать его на зарплату и подотчет?.

Личный кабинет Вопрос: Может ли организация, заключив договор займа с учредителем, по окончании срока договора выплатить наличными всю сумму по договору займа или же эту сум Есть какие-то лимиты для выплаты суммы по договору займа? В случае нехватки денежных средств или трудностей с оформлением кредита предприятие может спасти финансовая помощь от учредителя. Вариантов оформления такой сделки несколько. Самый распространенный вариант, когда учредитель вносит свои деньги либо имущество, это оформить договор займа в письменном виде п. Соглашение считается заключенным с момента передачи денег или других вещей по нему. Обязательным условием такого договора будет указание суммы займа п. Без этого условия соглашение будет считаться незаключенным ст. Кроме того, в договоре нужно указать срок и порядок возврата займа. Также, принимая помощь от учредителя, можно прописать условие о том, что заем беспроцентный ст.

Форум Можно ли выдать зарплату из кассы из займа учредителя Ответ Вы можете принять заем наличными от директора если он не является ИП в кассу в любой сумме и расходовать его по своему усмотрению. Ограничение существует только для случая, когда организация расплачивается наличными по договору займа, — на это можно расходовать только те деньги, которые были сняты с расчетного счета. Задолженности по авансовым отчетам нет, а в кассе превышение лимита, и наличные не сданы в банк. Работаем давно, и на практике ИФНС не больно то интересуют такие движения налички при условии, что с уплатой налоговой все в прорядке , банк не штрафует