Страховая премия и виды страхования Страховая премия представляет собой плату за страхование ст. Страхование происходит в отношении возникновения каких-либо определенных случаев, может осуществляться как в интересах самого страхователя, так и в пользу третьих лиц и быть как обязательным предусмотренным одним из законов РФ , так и добровольным. Размер страховой премии указывается в договоре страхования и определяется по тарифам, разработанным самим страховщиком или органами страхового надзора. Видов страхования существует множество: личное — относящееся к жизни и здоровью; имущественное, призванное снизить потери от утраты, недостачи или повреждения какого-либо имущества; разного рода рисков — таких, например, как технические, финансовые в т. Плательщики премии по договору страхования Платит страховую премию то лицо, которое заключило договор со страховщиком. Этим лицом может выступать: работодатель — в отношении договоров обязательного или добровольного личного страхования работников; собственник имущества или лицо, распоряжающееся им на праве оперативного управления хозяйственного ведения ; лицо, отвечающее за сохранность имущества, в т.

Правила, стоимость и срок постановки на учет автомобиля в 2019 ― 2020 годах

Изменений — немало. И, как ни странно, большинство из них можно назвать позитивными И, как ни странно, большинство из них можно назвать позитивными. Отныне не составит труда поставить на учет машину с изъеденным коррозией номером двигателя. Процесс снятия и постановки на учет станет более простым. Первое и главное новшество: с 3 апреля сего года при регистрационных действиях инспектор не будет сверять номер двигателя. Только VIN, номер кузова или рамы и шасси.

Раньше это правило распространялось только на автомобили американского производства — так как силовые установки с клеймом Made in USA были и остаются безномерными.

Теперь же это касается всех. На первый взгляд, нововведение кажется благом. Помните, через сколько кругов ада приходилось маршировать новоиспеченному владельцу старого авто, у которого номер двигателя оказывался изъеденным коррозией?

Это первый вопрос. И далеко не последний. Ведь теперь, похоже, нет нужды оформлять замену силового агрегата, если таковая по каким-то причинам потребовалась. Представим себе владельца пожилого Range Rover конца х с двигателем объемом 4,6 литра и мощностью свыше лошадиных сил. Почему бы не поставить под капот машины подходящий для нее дизель объемом 2,5 литра и почти на лошадок слабее, подумает он. Нет ответа. Как его нет и на самый главный вопрос. В паспорте машины данные о двигателе остаются.

При постановке на учет в свидетельство о регистрации они не вносятся. А в ходе прохождения техосмотра инспектор как обязан был сверить все номера агрегатов, так и остается обязанным это делать. Самая утомительная и неприятная процедура при покупке и продаже автомобиля — снятие и постановка его на учет.

На это тратятся бесценные часы, а то и целые дни. Согласно новым правилам, если продавец и покупатель проживают в одном регионе, достаточно будет лишь внести необходимую информацию в ПТС и получить новое свидетельство о регистрации.

То есть снимать машину с учета — раз, и ставить ее на учет — два, в большинстве случаев не придется. Россия пришла к тому, что уже более 30 лет действует в не слишком прогрессивной Болгарии.

Нет нужды сдавать старые номера и получать новые — при желании покупателя машины на ней останутся те же госзнаки, что и раньше. Правда, при одном условии: оба владельца авто — и старый, и новый — должны проживать в одном регионе. Это не назвать нововведением — возможность сохранить номера существовала и ранее. Представьте: много лет назад вы пришли в МРЭО с заявлением об утилизации вашей старой машины, сдали государственные регистрационные знаки и вздохнули спокойно.

Это — реальность. Единственное, что необходимо: согласие того, кто ставит машину на учет. Возможно, некоторые сочтут это достаточно забавным — давно забытый й регион на машине года выпуска. К слову, старые номера остаются и при получении машины по наследству. И если вы вдруг решите ее продать, вам не придется заново ставить авто на учет — на свое имя, как это было прежде.

С 3 апреля такой возможности не будет в принципе. Еще одно новшество вызывает немало вопросов. Но представим другую ситуацию. Вы сняли машину с учета. Для продажи. Нашли покупателя. Оформили так называемый ДКП, хлопнули по рукам и разъехались: один — с деньгами, другой — на свежеприобретенном авто. Представьте также, что новый владелец в течение 30 дней не поставит эту машину на учет. Прекращение регистрации? Из документа следует именно этот вывод. Аналогично — и в том случае, если машина стоит на транзитах и ждет своего нового владельца более месяца.

Если мы не правы, просим сотрудников МВД объяснить нам — в чем именно. Наконец, болезненный вопрос с транзитами, похоже, решен раз и навсегда. С 3 апреля они будут выдаваться только в МРЭО раньше это могли делать и сторонние организации.

И сроком только на 20 дней. Без продления. Налоговики ликуют. Александр Кузьмин.

Изменений — немало. И, как ни странно, большинство из них можно назвать позитивными

Премии сотрудникам. Как грамотно оформить и обосновать расходы налоговикам?

Приказ о поощрении работника. Формы Т и Т11а Приказ на премирование — документ, который выпускается руководством предприятия в случае необходимости поощрения подчиненных. Поводом для издания приказа могут служить самые различные причины: перевыполнение плана и нормы производства, высокие результаты труда, качество выполняемых работ и т. Важное уточнение: премирование вовсе не означает награду отлившегося сотрудника или группы сотрудников только денежными суммами. В качестве премии может выступать письменная благодарность от руководства, грамота или какой-либо другой вид материального поощрения. Переоценить роль премирования сложно: такая форма признания заслуг работников перед организацией является мощным стимулом для их дальнейшей плодотворной и эффективной работы. В них прописываются причины, условия, форма, размер и порядок выдачи премий. Если такого документа во внутренней политике предприятия нет, то премирование может происходить в индивидуальном порядке, на основе простого письменного приказа директора. Основание для выпуска приказа Любой приказ, выпускаемый руководством организации всегда должен иметь под собой документальное основание. В данном случае в качестве него обычно выступают представление или докладная записка от руководителя структурного подразделения, в котором указывается работник или группа работников, достигших в своей профессиональной деятельности определенных успехов.

Приказ о поощрении работника. Формы Т-11 и Т11а

Новости Семинары Видео Фотогалерея Форум Кадровые приказы Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем органа управления предприятия, организации , действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. В соответствии с частью третьей Трудового кодекса РФ, устанавливающей логику регулирования трудовых правоотношений, а также с учетом значимости управленческого действия с точки зрения действующего законодательства и ценности документа, которая выражается в сроке его хранения, приказы по личному составу классифицируются достаточно просто. Следует только заметить, что приказы о назначении на должности первых лиц предприятия, тех должностных лиц, которые упоминаются в уставе например, генеральный директор, его заместители, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего контроля , являются приказами по основной деятельности , а не по личному составу. Вторая группа — приказы, оперативно регулирующие выполнение трудовой функции работником и имеющие срок хранения 5 лет: о предоставлении отпуска; о направлении в командировку краткосрочную ; о применении дисциплинарного взыскания замечание, выговор и т. Подобная классификация приказов находит свое отражение в структуре статьи 6 " Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения ". Все виды приказов по личному составу должны регистрироваться. Регистрация в журнальной форме хорошо обеспечивает задачи охраны и учета документов. По последней записи видно общее количество зарегистрированных документов. Все данные о регистрации компактно сгруппированы в одном или нескольких журналах, которые подлежат особому хранению.

Информация для художников

Заявление о выдаче документов, связанных с работой Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики.

Полезное видео:

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Как регистрировать премию какой номер ставить Правила нумерации приказов в кадровом делопроизводстве Кроме того, расскажем, что представляет собой данный документ, как его составить, в том числе с использованием форм Т, Та. Сотрудников могут премировать по различным основаниям и за различные временные периоды — месяц, квартал, год, любые другие например, за 4 месяца. Приказ на премию по итогам месяца — образец и порядок составления Чтобы произвести выплату необходимо решение руководства, которое составляется в письменном виде в форме приказа.

Как регистрировать премию какой номер ставить

Помимо основной зарплаты, работодатель может дополнительно выплачивать премии сотрудникам , добросовестно выполняющим свою работу, чтобы стимулировать их на достижение еще лучших трудовых показателей. А можно ли законно лишить премии работников, не справляющихся со своими обязанностями или нарушающих трудовую дисциплину? Лишение премии работника по ТК РФ Особенность премий заключается в том, что это переменная часть заработка сотрудника, а не постоянная как, например, оклад. Согласно ст. В документе прописываются критерии оценки качества работы, условия необходимые для премирования, шкала назначаемых фиксированных стимулирующих выплат или процентных коэффициентов, периодичность выплат и т. Что касается лишения премии, по Трудовому кодексу это сделать нельзя. Закон не перечисляет причин, по которым работников можно лишить премиальных выплат. Нельзя лишать работника премии и в качестве дисциплинарного взыскания — таковыми, согласно ст. Чтобы лишение премии было законным, работодатель должен предусмотреть для нерадивых сотрудников собственный алгоритм, так называемая система депремирования. Это порядок лишения стимулирующих выплат , устанавливаемый внутренним нормативным документом.

Проводки страховых премий в бухгалтерском учете

Соответствующий законопроект есть у РБК разработала первый замглавы комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Людмила Бокова с группой парламентариев. В ближайшее время документ будет внесен в Госдуму. Что предложили сенаторы Законопроект предлагает обязать производителей и импортеров регистрировать мобильные устройства по номеру IMEI. Физические лица смогут самостоятельно зарегистрировать купленные за границей гаджеты на сайте госуслуг. Речь идет не только о телефонах, но и о планшетах, ноутбуках и других устройствах. Услуга будет платной, но ее цена не превысит руб.

Таблица 6 Отчета по ЕСВ: если доначисляем/сторнируем зарплату

Теперь необходимо позаботиться о первых документы вашего ребенка. Первые справки вы получите еще в роддоме: Справка с указанием времени, даты и места рождения новорожденного, фамилии, имени, отчества матери, пола ребенка понадобится для получения свидетельства о рождении. Заключение о состоянии здоровья ребенка, которое необходимо передать в детскую поликлинику через врача или патронажную медсестру, которая придет к вам на первый-второй день после выписки. Заключение о состоянии здоровья матери. Этап первый: свидетельство о рождении Зарегистрировать ребенка можно в ЗАГСе по месту его рождения или по месту жительства матери или отца. Крайний срок подачи в ЗАГС заявления на регистрацию — три месяца со дня рождения ребенка. Максимальный срок выдачи свидетельства о рождении — три дня. Существует процедура торжественной регистрации малыша. Для этого предварительно обратитесь в ЗАГС. Какие документы предоставить в ЗАГС?

Нередки случаи, когда работники остаются недовольны размерами начисленных премиальных средств и даже пишут жалобы в трудовую инспекцию.

Платежная ведомость

Бухгалтер предприятия в текущем месяце обнаружил, что в предыдущем месяце занизил сумму зарплаты работника неверно рассчитал ее сумму за фактически отработанное время, не начислил надлежащую премию, доплату, надбавку и т. Ими определено: если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, суммы доначисленной заработной платы включаются в зарплату того месяца, в котором были осуществлены такие доначисления. То есть доначисленные суммы зарплаты отражайте в Отчете по ЕСВ, сформированном за тот отчетный месяц, в котором фактически были осуществлены такие доначисления в бухучете.

Вопросы и ответы Предлагаем Вашему вниманию подборку часто задаваемых вопросов и ответов на них. Вопросы сгруппированы по темам. У меня с супругой два разных бронирования на один рейс. Можно ли повысить класс обслуживания на регистрации за мили моего счёта на нас обоих? Это возможно. В моем бронировании четыре пассажира. Могу ли я повысить класс обслуживания на регистрации со своего счёта на себя и ещё только одного пассажира?